社保是累计15年还是连续15年（社保连续交15年还是累计15年）

社保是累计15年还是连续15年(社保连续交15年还是累计15年)。接下来,和小编一起来看看吧。进入职场后,企业和其他工作单位都需要按照社会平均工资和规定定期为员工缴纳社会保险。社会保障金支付时间越长,基数越高,被保险人达到退休年龄后可以领取的退休金越多。

众所周知,如果你想领取养老金,被保险人需要在达到退休年龄之前支付15年的社会保障金。如果你15年没有缴纳社保,你要么放弃领取养老金,要么选择一次性缴纳社保。

一、累计缴费15年与连续缴费15年有区别吗?

如果被保险人的缴费基数与缴费年限相同,累计缴费与连续缴费15年基本相同。但这只是一个理论上的说法。在现实中,累计支付15年和连续支付15年之间的差异仍然很大。

二、缴费基数和指数化月平均缴费工资

如果你是一名员工,你不能决定支付哪个等级和基数,但要遵守公司的规章制度。在不同的时代,月平均工资也不同。

假设被保险人从2000年到2015年连续缴纳15年养老保险,从1995年到2015年累计缴纳15年,只有两个缴费年限相同,但由于缴费时间不同,缴费基数和指数化月平均缴费工资不同,最终养老金也有差距。

根据规定,基本养老金和过渡性养老金在退休时有社会平均工资,社会平均工资以上一年的最后支付截止日期为准。由于停止支付时间的社会平均工资不同,最终计算的养老金也不同。社会平均工资越高,计算的养老金就越高。

社保是累计15年还是连续15年（社保连续交15年还是累计15年）

第三,如果你还是不明白,再举一个例子

有些人工作了五年,缴纳了10年的社会保险,然后离开工作,成为自由职业者。五年后,他们就业,成为工作人员,并支付社会保险费。在社会保障被切断后,由于十多年前或几十年前的支付指数非常低,然后他们将在近几年内退休并支付,因此指数非常高。

因此,它实际上是一个支付指数。由于采用了几十年前的指数,其平均指数不会很高。在这种情况下,他退休后的养老金肯定不如连续15年支付的人的养老金高。

可以看出,养老保险连续支付15年,累计支付15年,退休养老金必须存在差距。至于差距的大小,由基本养老金、支付基数、指数支付工资、社会平均工资等因素决定。

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